Развитие на мениджъри

Оценка на потенциала за справяне в дадена позиция чрез въпросника OPQ (Occupational Personality Questionnaire), който помага на организациите да оценяват по-точно как индивидуалният поведенчески стил влияе на работното представяне

Прецизен метод за оценка на настоящите умения и стабилна основа за решения за подбор, повишение и/или развитие.

Наша собствена платформа за 360 обратна връзка – от избор на включените компетенции до обработка на резултатите и провеждане на сесии за обратна връзка с участниците.

Изцяло адаптирани към спецификите на компанията мениджърски програми, в които споделяме добри практики, работим върху реалистични бизнес казуси, специфични за индустрията, предоставяме възможност на участниците да практикуват, да споделят опит, да дават и получават обратна връзка и да надграждат своите лидерски умения.

Цялостна услуга по създаване на компетентностни модели за различните нива мениджъри в организацията, до комуникацията и въвеждането на моделите в практиката на компанията.