360 обратна връзка

Получаването на информация за това как нечие представяне се възприема от различните групи, с които човекът взаимодейства, е много мощен източник на информация, който може да се използва за подобряване на представянето и учене.

360 обратната връзка помага на организациите да:

  • Custom Bullet 1Предоставят структурирана обратна връзка на мениджърите за това как са възприемани от различните групи, с които взаимодействат.
  • Custom Bullet 1Създадат индивидуални планове за развитие, базирани на силните страни и сферите за подобрение, очертани от 360 обратната връзка.

На базата на нашия опит в оценката и развитието на таланти, създадохме собствен инструмент за 360 обратна връзка, чрез който подпомагаме клиентите си през целия процес:

  • Custom Bullet 1Избор на компетенциите.
  • Custom Bullet 1Подготовка на анкетите за събиране на обратната връзка.
  • Custom Bullet 1Администриране на събирането на обратната връзка през електронна платформа.
  • Custom Bullet 1Изготвяне на индивидуални отчети.
  • Custom Bullet 1Изготвяне на обобщен отчет.
  • Custom Bullet 1Предоставяне на обратната връзка към получателите.

Комбинира се с:

360 обратната връзка може да се използва самостоятелно или в комбинация с OPQ и Център за оценка и развитие, за да се придобие пълна картина на нивото на представяне и потенциала за развитие на служителя.

Custom Bullet 1
Custom Bullet 1
Custom Bullet 1

Комбинира се с:

360 обратната връзка може да се използва самостоятелно или в комбинация с OPQ и Център за оценка и развитие, за да се придобие пълна картина на нивото на представяне и потенциала за развитие на служителя.

Custom Bullet 1
Custom Bullet 1
Custom Bullet 1

Комбинира се с:

360 обратната връзка може да се използва самостоятелно или в комбинация с OPQ и Център за оценка и развитие, за да се придобие пълна картина на нивото на представяне и потенциала за развитие на служителя.

Custom Bullet 1
Custom Bullet 1
Custom Bullet 1