„В компанията знаем какво трябва да направим, но все не стигаме до него“. Въпреки кавичките, това не е цитат, а обобщение на ситуация, която сме наблюдавали неведнъж.
Често като част от стратегическата ни работа с компании излизат теми, свързани с HR политиките и практиките и начинът, по който е изградена HR функцията в организацията. Ние не само подпомагаме мениджмънт екипа да планира какво трябва да се направи, а можем и да го направим.
„HR as a service“ или по-скромното „HR под наем“ е услуга за организации, които виждат нуждата от по-професионален подход към човешките ресурси, но все още имат предимно административна HR функция и нямат цялостни процеси и политики, свързани с наемане, онбординг, оценяване и развитие на служителите.
Какво можем да направим ние?
✔️ Одит на настоящите процеси
✔️ Конкретен план за действие
✔️ Разработване на HR политики, инструменти и системи – привличане, подбор и работодателска марка; онбординг; управление на представянето; обучение и развитие; признание и задържане; практики, свързани със законови изисквания
✔️ Структуриране и практическо приложение на HR процеси
✔️ Менторство на вътрешния HR екип
✔️ Обучения, свързани с HR теми
Резултатът – работещи HR процеси, политики и практики и обучен екип, който да ги прилага.
Ако това е резултат, който търсите, пишете ни contact@ninetynine.bg
