“Мениджърите ни имат нужда от развитие, но традиционните курсове и обучения не ни вършат работа.”

Бихме Ви предложили да използвате една от нашите програми за смесено обучение (blended learning). Комбинацията от център за развитие, който дава непредубедена, външна обратна връзка за компетенциите на мениджърите и индивидуални програми за развитие, би Ви дала висока мотивация и ангажираност на участниците, заедно с разнообразни и гъвкави начини за учене.

В програмите за развитие включваме препоръчани e-learning курсове, индивидуални консултации и коучинг, групи за обмяна на опит, където да разглеждате и реални казуси, както и групови обучения, ако е необходимо.

Ако имате група от опитни мениджъри, от които останалите имат какво да научат, бихме Ви подпомогнали да структурирате своя вътрешна менторска програма. След като определим заедно целите и обхвата на програмата, следва селекция на подходящите ментори, както и обучение на менторите и менторстваните, за да могат да дадат и получат максимална полза от процеса.

Завършваме със създаване на система за подкрепа на менторите, за да сте сигурни, че изпълняват ролята си максимално добре за себе си и полезно за организацията.