Създадохме полудневен уъркшоп, в който работихме с мениджърите, за да им помогнем по-добре да разберат ангажираността на служителите и факторите, които влияят върху нея.
Разгледахме принципите, на които стъпват социалните изследвания, за да преодолеем скептицизма към данните от проведеното изследване. Разгледахме също структурата на използваната методология и конкретните управленски, HR и културни фактори, влияещи върху резултатите по всяка от скалите в изследването.
Помогнахме на всеки от мениджърите да планира конкретни мерки за повишаване на ангажираността на служителите, на базата на резултатите за неговата дирекция, отдел или екип.