Оценка на потенциала чрез OPQ

Често се случва да преценяваме погрешно потенциала на някого за дадена позиция, защото се основаваме на субективни впечатления. Именно тази субективност може да доведе до грешки, които могат да се избегнат чрез по-обективни методи.

OPQ (Occupational Personality Questionnaire) е въпросник, създаден от SHL, който помага на организациите да оценяват по-точно как индивидуалният поведенчески стил влияе на работното представяне.

Този въпросник:

  • Custom Bullet 1е преминал над 90 независими проучвания за валидност в продължение на повече от 25 години, в 20 страни и 40 различни индустрии.
  • Custom Bullet 1измерва фактори като взаимоотношения с хората, начин на мислене, чувства и емоции.
  • Custom Bullet 1предоставя разнообразни доклади, които гарантират ясно и разбираемо тълкуване на резултатите.

OPQ е полезен при вземане на решения за:

  • Custom Bullet 1Подбор на нови служители.
  • Custom Bullet 1Идентифициране на потенциал за по-висока позиция.
  • Custom Bullet 1Планиране на учене и развитие в текущата позиция.

Комбинира се с:

OPQ може да се използва самостоятелно или в комбинация с Център за оценка и развитие, за да се постигнат най-добрите резултати.

Custom Bullet 1
Custom Bullet 1

Комбинира се с:

OPQ може да се използва самостоятелно или в комбинация с Център за оценка и развитие, за да се постигнат най-добрите резултати.

Custom Bullet 1
Custom Bullet 1

Комбинира се с:

OPQ може да се използва самостоятелно или в комбинация с Център за оценка и развитие, за да се постигнат най-добрите резултати.

Custom Bullet 1
Custom Bullet 1