КОРПОРАТИВНА КУЛТУРА
Помагаме Ви да разберете доколко организационната култура на компанията Ви работи за Вас и как да я управлявате, за да постигнете целите си.
Ценности и култура
Подпомагаме Ви в това да дефинирате ценностите на компанията си (ако все още не сте) и да разберете доколко те се проявяват в настоящата Ви корпоративна култура.
Започваме с диагностика, за да определим каква е желаната и каква - реалната култура в компанията.
След като дефинираме каква е в момента културата Ви, предоставяме методология и инструменти, с които да изградите капацитет и да се доближите до желаното от Вас състояние.
Планираме промените заедно с Вас и оставаме на разположение за консултации.
Ангажираност на служителите
Измерваме нивото на ангажираност у хората и отражението му върху
работата на компанията Ви.
След като установим доколко хората Ви са ангажирани с компанията, подбираме подходящите мерки и инструменти, с които да повишите ангажираността на екипа.
Планираме промените заедно с Вас и оставаме на разположение за консултации.
ВИЖТЕ ПОВЕЧЕЗащо подходът ни работи?
Измерваме не само разликата между желана и настояща организационна култура, но и доколко хората в екипа приемат и припознават желаната култура. Това ни позволява да Ви дадем обективна картина и да създадем реалистичен и работещ план за промяна. Освен нивото на ангажираност, измерваме и факторите двигатели на ангажираността. При необходимост комбинираме с изследване на културата, за да постигнете двоен ефект от мерките, които планирате.
С какво сме различни?
Работим с онези пет аспекта на организационната култура, които са ключови за успеха на бизнеса: как се държите с клиентите; как се държите със служителите; доколко успешно въвеждате промени и иновации; доколко имате култура, подпомагаща ефективните процеси и доколко сте ориентирани към отговорност и изпълнение.
Помагаме на мениджърите да интерпретират и приемат резултатите от изследването и да разберат как и защо настоящите им управленски и HR практики влияят на ангажираността.
